记者闫丽君
10月11日，莱山区召开“我为群众办实事”主题系列新闻发布会第二场，聚焦农业农村、生态环境领域。会上，莱山区农业农村局*组书记、局长杨小沛介绍了农业农村领域的相关情况。
杨小沛介绍称，今年以来，莱山区深入实施乡村振兴战略，制定出台《莱山区乡村振兴战略规划（-年）》《关于做好年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》等系列文件，成立乡村振兴指挥部，下设五大振兴和综合治理六个工作组，通过每月督导考核、以奖代补、观摩评比等方式，全面推进乡村振兴工作，奋力打造山青水美、一村一景、人文和谐的“烟台前庭花园”和乡村振兴样板区。
抓实产业发展
夯实产业基础
建好涉农重大项目。争创国家现代农业产业园，建设涵盖莱山街道和院格庄街道，以葡萄和苹果产业转型升级为主要目标的国家现代农业产业园。推进清泉省级海洋牧场改造升级和“耕海一号”海洋牧场建设，清泉智能化生态大围网建设项目主体工程已通过市级验收，耕海二期项目主体工程已完工并拖入莱山区指定海域。
培育新型经营主体。累计培育市级以上农业产业化龙头企业13家，创建市级以上家庭农场示范场4家、农民合作社示范社18家、农业社会化服务组织44家。中宠股份旗下品牌“顽皮”猫粮入选“必买款山东好年货”榜单；积极推进烟台新壹盛农产品供应链体系、烟台振华冷链物流等项目建设，推动冷链物流服务网络向农村延伸。
发展乡村富民项目。梳理筛选35个南部区域精品产业项目，目前已开工28个。其中，南水桃林伊米溪谷小镇已开始营业，漫画网红村朱柳、“火出圈”的崖前、东沟农禅谷等，依托互联网大力发展流量经济，吸引了区内外大批游客；初家汤“知青文化”乡创艺术园、郑家庄“新农幸福园”生态综合体等项目正在加快建设。
抓牢人才支持
强化智力支撑
加强基层组织人才队伍建设。对上争取3名35岁以下正科级市派第一书记，安排13个部门、57名第一书记、工作队员下沉包帮，每村安排30万元帮扶资金；组建11支“行走在田间的赶考人”驻村工作队，累计走访群众余户，化解难题余个。
加大校企合作引才力度。将乡村振兴人才*策写入新版“莱山英才计划”，加大线上线下招聘力度，举办“青年人才招聘专场”“职等你‘莱’‘山’海相依”——莱山区驻烟高校毕业生专场招聘会等招聘活动40余场；组织开展“留莱体验日”活动10余场，引导更多高校、科研院所人才等到乡村干事创业。
加强人才培育服务力度。组织开展农村劳动力技能培训，研究开设实用性高、操作性强，适合就业创业的工种，名农村转移就业劳动力接受培训。开展“文艺轻骑兵”总分馆志愿服务走基层活动和农村文艺骨干培训，开展巾帼家*进社区服务、主题普法宣传活动等60余场次。
完善人才激励机制。积极挖掘评选一批返乡创业好青年、留莱外地青年优秀代表，协助解决创业过程中的资金、场地、招聘等各类难题，提高创业成功率。对区内选树的名各级“乡村好青年”进行分批遍访，输送帮扶*策，征求意见建议；开展山东省乡村振兴青年人才论坛产品和项目征集工作，择优推荐1个好产品和1个好项目，为“乡村好青年”的优质产品和项目提供全方位赋能。
抓细文化引领
增强文明底蕴
深化新时代文明实践建设。按照“五有”高标准，打造1个中心、7个所、个文明实践站。深入实施文化惠民工程，今年以来共开展“戏曲进乡村”、公益班免费课堂、云课堂、跟我学等线上线下活动余场，农村公益电影放映活动1余场。
开展健身项目进基层活动。举办全区健身气功五禽戏、健身秧歌、柔力球、健身球等骨干培训班30余次，累计培训0余人次。
实施全域“美学教育”工程。组织烟台理工学院15个导师团队，实地走访调研38个村，以智力赋能乡村振兴“美学教育”工作；开展“美育大讲堂”3期，组织举办莱山区首届乡村美学大赛、第二届乡村振兴艺术节、“美丽庭院示范户”表彰大会，推选烟台市“美丽人家”8户。
全面推开殡葬改革工作。启动区街村三级公益性墓地建设，力争到年完成全部坟墓搬迁整治。充分发挥红白理事会作用，轮训红白理事会骨干成员人次，引领形成婚事新办、丧事简办、文明理事的社会新风尚。
抓严环境整治
塑造美丽乡村
大力开展人居环境整治。紧盯村庄内部、“四沿地带”，开展人居环境整治“大排查、大整改、大提升”专项行动。通过委托第三方暗访和部门督查等方式，每月对街道进行打分、排名，季度综合排名，每月组织全区农村人居环境整治现场观摩活动，区委农办每日调度整治进展，通过实地观摩、实名打分、集中点评，形成比学赶超的浓厚氛围，年内整治人居环境问题点位3.2万个。
持续推进美丽乡村建设。制定出台《莱山区美丽乡村示范片奖补办法》，统筹考虑区位优势、资源禀赋、发展现状等因素，围绕村庄硬化、绿化、亮化、美化、净化等方面，打造41个美丽乡村完成个建设项目。
积极推进“美丽庭院”创建。出台“美丽庭院”创建工作方案，严格落实“四美”标准，年全区新增美丽庭院示范户户，累计创建户，创建比例达到53%。在26个示范村建设美德超市，目前已建成19个。
统筹推进改水改厕工程。在全市创新开展改水改厕一体化推进，村民日常生活餐厨废水、卫生间废水等全部高标准有效处理，按照户均1.3万元的标准完成农村生活污水和户厕改造任务，治理率达%。
积极推进农村生活垃圾分类治理。投资万元，淘汰原地埋式生活垃圾压缩站，更新小型生活垃圾压缩站99台，预计10月份全部完工并投入使用。全面铺开农村生活垃圾“四分类”，选址建设安装厨余垃圾置桶架台、可回收物智能分类箱台，新增L垃圾桶个；配备收运车辆辆、收运人员余人，对个村居生活垃圾实行常态化上门收运服务。
抓好组织保障
筑牢坚强堡垒
着力强化村级班子建设。扎实开展“基层*建全面提质年”活动，持续推进软弱涣散*组织整顿，调整不胜任不称职村干部11名，软弱涣散村突出问题整改验收率达%。实施“头雁领航”素质提升工程，开展培训24期，培训村干部余人。
实施“双清强基”攻坚行动。全面开展农村集体“三资”清查和不公平、不规范合同清理，完成清查个村。
扎实推进村改社区试点。24个一二类试点村全部完成规范转型，*海明珠社区被烟台市确定为省级观摩点。招录社区工作者人，招录转型分流村干部50人。
大力开展“擂台比武”活动。围绕基层*建、乡村治理、集体经济发展等内容，制定“勇毅先锋”考核评价办法，每年评选10个“乡村振兴工作先进单位”、30名“担当作为好书记”。组织村*组织书记年初亮承诺、每月比业绩、年底大排名，考核结果直接与报酬待遇、评先树优挂钩，通过“*建阅兵”“头雁比武”“述职评议”多种形式锻造本领过硬的农村“头雁”队伍，奏响乡村振兴“奋进曲”。
不断强化基层综合治理。开展矛盾纠纷排查化解专项行动，调处矛盾纠纷起，调处成功起，调解成功率达到92%。持续推进法治平安乡村创建，保持扫黑除恶高压态势，扎实开展“三无”乡村创建，南部街道所有行*村已配备1名“法治带头人”和3名“法律明白人”，实现一村（社区）一法治文化阵地。